网站搜索随着公司五年目标的制定，越来越多的新员工加入了兔宝宝大家庭。
为了新员工快速的融入兔宝宝企业大环境，为了新员工更快的了解企业文化、熟悉规章制度进入工作状态，为了提高新员工转正率，兔宝宝商学院于9月7日-9月9日举办了为期三天的新员工培训“学海无涯，心存高远暨青桐计划—新员工培训第52期”。共有50余名新员工参加此次培训。
1参观识产品
为了让学员了解兔宝宝的产品，兔宝宝商学院为学员组织了家居产业园的参观之旅。
2破冰融团队
此次培训包含了各个部门及分子公司的新员工，为了帮助学员建立团队意识及跨部门协同意识，也为了大家更快的融入团队，打破团队中陌生、沉默的氛围，k8凯发(中国)天生赢家·一触即发邀请了汤鑫、周孝栋、查星烨三位老师主持团队拓展活动。
三位老师在拓展活动中制造气氛，让学员逐渐打破拘谨，建立友谊。拓展活动采用积分排名的方式，使学员懂得了沟通分配，团结合作，团队信任的重要性。
3学习得知识
团队拓展后，学员们相互之间有了初步的认识，逐步进入学习状态。此次培训涵盖了《企业发展历程与未来之路》，《企业文化》，《交流会-标杆优秀员工谈成长》，《细节决定成败》，《公司规章制度》，《公司组织架构解析》，《公司人力资源规章制度》，《信息化办公软件操作》，《商务礼仪》众多课程，通过系统的基础类课程设计，帮助新员工更快更好的接收工作。
老师授课在讲解知识的同时，还通过分享自身经历，课堂提问互动，小组积分比赛等方式，带动学员积极性，加深对知识的理解。
为了使学员们巩固课程知识，培训结束还需进行考试，通过考试成绩等其他多项指标来对学员进行综合评估。
最终通过评估结果，确定了最佳小组及优秀学员！
4训后有分享
5寄语寄期许
培训之前，各位学员的领导也很关注学员的培训情况，领导的寄语激励着学员们去学习和工作。
6志当存高远
本次培训圆满结束，但学无止境，知识就是力量，在以后的工作中，仍要不停的学习，并将学习的知识用于实践。愿大家心存高远，意守平常，终成千里！
最后，感谢所有参与“学海无涯，心存高远暨青桐计划—新员工培训第52期”的讲师和班主任。
